Управление
Управление командой
Платформа онлайн-оценки персонала Proaction
Руководитель проектов по оценке
Елена Дуюн. бизнес-психолог, HRD.
Консультант по подбору, развитию и управлению персоналом, бизнес-тренер, ментор.
Опыт работы в HR  c 2005 года.
Обучение HR-специалистов с 2012 года.
Автор книги «Простые тайны», книга о процессе подбора персонала и поиске нужных людей.
Автор методики «Кейс-коробка для HR»
Автор игр для HR: Welcome recruiting, ЯHR, HR-элемент.
«Удержание сотрудников и повышение их вовлеченности в процессы компании»
Вопросы:
Что такое удержание?
Какие факторы повышают удовлетворенность работой сотрудников в компании?
Как провести исследование состояния удовлетворенности в вашей компании?
Чем отличается удовлетворенность и вовлеченность?
Как повысить вовлеченность сотрудников?
Тезисы:
Удержание становится все более важным процессом для команды управления из-за дефицита кадров на рынке
Компании изучают удовлетворенность и вовлеченность своих сотрудников, чтобы понять какие именно факторы нужно улучшать
С 2019 года статистика удержания повышается у 70% компаний, которые уделяют внимание удовлетворенности своего персонала
Тренды изменений удовлетворенности и вовлеченности на рынке за 2022-2023 (+9 мес)


Для просмотра комментариев необходимо авторизоваться
Внимание! У вас нет прав на просмотр топика
Видеозаписи всех дней и потоков:
130+ докладов с презентациями спикеров