События последних лет повлияли на факторы формирования и развития команд, по-новому заставили посмотреть на слово «лидер».

Мы наблюдаем стремительное развитие новых команд, выход на рынок новых продуктов, интеграцию между командами, слияния и поглощения, острую нехватку лидеров и опытных руководителей, еще бОльший дефицит людей, высокую тревожность и многое другое.

Поступают запросы от ИТ директоров, функциональных руководителей, рядовых разработчиков и других членов команды на тему ситуационного лидерства, создания команды и управления изменениями.

В докладе новые инсайты на тему:
1. Ситуационное лидерство и инструменты руководителя: как собрать команду с нуля и обеспечивать ее мотивацию в моменте
2. HR тренды и новая парадигма управления талантами