Представьте, как иногда вы останавливаетесь и задумываетесь: может быть, стоит попробовать что-то еще? Кем я все-таки хочу стать, когда вырасту? Куда мне дальше развиваться?.
Возможно, вы размышляете, если бы вы были на месте руководителя, смогли бы вы организовать работу иначе, чем сейчас?
Это не пустые раздумья, это отражение нашего внутреннего потенциала.
Мы с вами обсудим:
1. Из каких составляющих сегодня складывается движение по карьерной траектории от разработчика 1С к управленцу
2. Где и каким образом можно прокачать ключевые компетенции для карьерного роста, на что обращает внимание топ-менеджер при выборе руководителей?
3. Эволюция профессиональных навыков – в какой момент придется (и придется ли?) попрощаться с hard skills?
4. Как понять, моё это или нет?