В докладе мы хотим поделиться своими взглядами и мыслями о том, почему DevOps - это не просто модное слово для заманивания дефицитных специалистов в компанию, и что DevOps больше, чем просто набор технологий, без которых эти специалисты не испытывают большого желания работать. 

Также мы разберем верхнеуровневый план, как подойти к организации процесса разработки, снимающего рутину и головную боль от нее, в том числе в условиях дефицита внутренних ресурсов (спойлер: и не только за счет привлечения внешних консультантов, как заявлено в теме).