Я хочу поделиться с вами своим опытом преодоления профессионального кризиса. После полугода работы в компании я почувствовал, что мой профессиональный рост идёт медленнее, чем у коллег, и я не приношу такую ценность, какую хотел бы. Я уже распечатал заявление на увольнение и готов был отправить его начальнику, но решил остановиться и сделать шаг назад, тщательно обдумать свою ситуацию и принять взвешенное решение. Как мне удалось перевернуть ситуацию и исправить положение, я расскажу в своем докладе.
1)Исследование и осознание факторов, приведших к профессиональному кризису. Разработка стратегии их преодоления.
2)Разработка плана действий и самосовершенствования на основе результатов самодиагностики.
3)Поиск внутренней мотивации и развитию профессиональных навыков.
4)«Перезапуск» через изменение предыдущих подходов к работе, обучение новым навыкам и установку новых целей.
5)Установление связи между личным удовлетворением от работы и достижением успеха, выстраивание баланса между профессиональными и личными целями для преодоления профессионального кризиса.