Рассказ том, как судьба подбросила мне вызов - выстроить в компании систему наставничества для разработчиков 1С.

Представьте себе ситуацию, когда ещё год назад в отделе 6 разработчиков, а сегодня их уже 20, и это не предел - руководство говорит, что еще через год команда должна стать 30 человек. Но очередь из желающих учить новичков, почему-то не выстраивается...

О том, как мы это сделали и собираемся двигаться дальше:

- как найти того самого первого разработчика, готового делиться опытом, и замотивировать его
- ключики к мотивации проектных команд брать новеньких
- как выявить потенциальных наставников и преодолеть сопротивление заниматься обучением новичков
- как, даже самый маленький, DevRel может вдохновить начинающих наставников на подвиги