Управление
Секция "Управление командой"
"Независимый эксперт, Карьерный консультант"
Выпускница МГУ им. М.В. Ломоносова, в HR с 2008г.
People manager, карьерный консультант и ментор в ИТ.
People manager, карьерный консультант и ментор в ИТ.
«"Ухожу, хочу новые интересные проекты и задачи". Flashback в работе»
Каждый из нас хотя бы раз произносил эти слова, а причины и объяснения находились всегда. Но смена работы нечасто приводит к хеппи энду. Давайте разберемся, почему так происходит, а главное - возьмем под контроль этот процесс. Задача – не потерять хорошую работу, пережить сложный этап (на работе и за ее пределами) и выйти на новый уровень – миссия выполнима.
Хочется донести:
1. В чем разница между выгоранием, кризисом и т.п. состояниями?
2. Как понять, что стоит уходить?
3. Когда стоит бороться за работу?
4. Профилактика и инструменты работы над собой.
Хочется донести:
1. В чем разница между выгоранием, кризисом и т.п. состояниями?
2. Как понять, что стоит уходить?
3. Когда стоит бороться за работу?
4. Профилактика и инструменты работы над собой.
Для просмотра комментариев необходимо авторизоваться
Внимание! У вас нет прав на просмотр топика
Видеозаписи всех дней и потоков:
101 доклад с презентациями спикеров
101 доклад с презентациями спикеров